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KI-Experte für die Krankenhausverwaltung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulante Patient*innen.

Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere über 2.500 Mitarbeiter in unserem Unternehmensverbund an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.

Der zukünftige KI-Experte (m/w/d) unterstützt das Universitätsklinikum dabei, die Chancen neuer KI-Technologien gezielt für eine moderne Medizin und effiziente interne Prozesse zu nutzen. Da KI-gestützte Anwendungen zunehmend Einzug in den klinischen Alltag, die Forschung und administrative Abläufe halten und sich die technologischen Möglichkeiten rasant weiterentwickeln, möchten wir diese Entwicklung aktiv und verantwortungsvoll mitgestalten. Um relevante Innovationen frühzeitig zu erkennen, sinnvoll zu bewerten und gemeinsam mit den Fachbereichen in die Praxis zu überführen, suchen wir hierfür kompetente Unterstützung durch einen KI-Experten (m/w/d).

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!

Diese Stelle wurde zuletzt am 17. August 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
keine Angabe

Das bieten wir Ihnen

  • Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
  • Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
  • Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
  • Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
  • Ein Onboardingprogramm
  • Interne Mitarbeitercoachings
  • Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, die Digitalisierung eines modernen Krankenhauses aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (soweit dienstlich möglich)
  • Moderne technische Ausstattung und innovative Arbeitsumgebung

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Künstliche Intelligenz, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Automatisierungslösungen oder digitalen Transformationsprojekten
  • Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und Prozessoptimierung
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Eigeninitiative, Innovationsfreude und Begeisterung für neue Technologien

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

  • Entwicklung und Einführung KI-gestützter Lösungen für Verwaltungsprozesse
  • Beratung der Fachabteilungen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien
  • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KI-Anwendungen
  • Optimierung administrativer Abläufe durch intelligente Automatisierung
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Krankenhausverwaltung
  • Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich ihres Einsatzes im Krankenhaus

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

  • Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
  • frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
  • Wunschangaben bei der Dienstplanung
  • flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
  • Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)

*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

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Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg<br>an der Havel GmbH<br>Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel

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Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Wir melden uns bei Ihnen.

Lucy Knodel

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Lucy Knodel, Mitarbeiterin im Recruiting, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 21 34

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