Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Wir suchen Sie als Mitarbeiter im Bereich der Unternehmenskommunikation (m/w/d) am Standort des Universitätsklinikums in Brandenburg an der Havel.

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB). Als modernes Haus der Schwerpunktversorgung mit 16 Fachabteilungen, 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen arbeiten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden an der hochqualitativen Versorgung der Region.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!

Diese Stelle wurde zuletzt am 04. April 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit
Befristung:
befristet

Das bieten wir Ihnen

  • Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
  • Eine befristete Anstellung für ein Jahr
  • Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
  • Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
  • Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
  • 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
  • Ein Onboardingprogramm
  • Interne Mitarbeitercoachings
  • Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
  • Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
  • Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Hennigsdorf, Ludwigsfelde u. v. m.

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder Agentur, oder nachweisbare Stärken aus Ausbildung und Praxis
  • Sicherer Umgang mit Canva, Adobe InDesign oder vergleichbaren Tools
  • Erfahrung mit CMS-Systemen, idealerweise Contao
  • Kenntnisse in Social-Media-Management und Bildbearbeitung
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Textsicherheit in Deutsch

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Redaktion und Content:

  • Verfassen und Redigieren von Texten für Website, Social Media, Print und interne Kanäle
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (CMS: Contao)
  • Mitarbeit an Redaktionsplanung und Themenentwicklung

 

Digital und Social Media:

  • Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, YouTube)
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen
  • Bildbearbeitung und Videoschnitt

 

Presse und Kampagnen:

  • Unterstützung bei Pressearbeit und Medienanfragen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
  • Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

 

Grafik und Print:

  • Erstellung und Koordination von Printmaterialien und Grafikprojekten
  • Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern

Förderfähige Ausbildung – AZAV

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

  • Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
  • frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
  • Wunschangaben bei der Dienstplanung
  • flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
  • Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)

*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

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Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel

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Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Wir melden uns bei Ihnen.

Referent der Geschäftsführung
Björn Saeger

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Björn Saeger, Referent der Geschäftsführung, unter der Telefonnummer:
0 33 81 41 20 08

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