Haben Sie nach Feierabend schon was vor? Bummeln Sie doch mal durch Brandenburg entlang der Havel – und bleiben Sie für immer. Als Familie profitieren Sie von Kindergärten, Schulen sowie einem Erlebnisbad, als Kulturliebhaber von Theater und Kino, Museen und Ausstellungen. Und wenn es Sie mal Richtung Weltstadt zieht: Berlin ist nur einen Katzensprung entfernt und per Auto oder Bahn schnell erreichbar.
Pflegefachkraft für unsere Neonatologie / Kinderintensivpflege (m/w/d)
„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter unseres großen Teams!
Willkommensprämie:
Bei uns bist du ❤-lich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2026 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00€(Brutto) !
Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 €(Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).
Diese Stelle wurde zuletzt am 09. Mai 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K) mit Anerkennung von Berufserfahrung [ P8 Stufe 2 - P9 Stufe 6 ]
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- 30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
- Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
*¹Großraum Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten, Luckenwalde
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene und staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege und Neonatologie ist wünschenswert aber kein Muss
- Empathie gegenüber unseren kleinen Patient:innen, deren Angehörigen und allen Berufsgruppen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eigenständiges Arbeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Aktives Einbringen in Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozesse
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Betreuung der Kinder auf der Kinderintensivstation
Förderfähige Ausbildung – AZAV
Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
+
Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
Impfangebote
Kostenlose Berufsbekleidung
Günstige Verkehrsanbindung
Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
Dienstjubiläumsfeiern
Moderne technische Ausstattung
Ergonomische Büroausstattung
Ihre Bewerbung richten Sie an
Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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pflege-bewerbung@klinikum-brandenburg.de
Wir melden uns bei Ihnen.
So kommen wir ins Gespräch:
Rufen Sie uns an. Sie erreichen
Hanna Krüger, Mitarbeiterin im Bewerbermanagement [Pflegedirektion], unter der Telefonnummer:
03381 412395
