Gesundheitspädagoge/Medizinpädagoge für den Fachbereich Pflege (m/w/d)

„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter*innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für ihre Arbeit mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelnen Mitarbeiter (m/w/d) unseres großen Teams!

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet

Das bieten wir Ihnen

  • Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
  • Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
  • Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
  • Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
  • Ein Oboardingprogramm
  • Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
  • Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
  • Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können

Das sollten Sie mitbringen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege-/Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft (Diplom/Master)
  • Einen Berufsabschluss und -erfahrung in der Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege und/oder in der Altenpflege
  • Kenntnisse in sozialer Arbeit sind von Vorteil aber kein Muss
  • Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung und -durchführung
  • Freude an einer kreativen, handlungsorientierten Unterrichtsgestaltung
  • Die Motivation, eine qualitativ hochwertige Pflegeausbildung zu gewährleisten
  • Pädagogisches Reflexionsvermögen
  • Die Bereitschaft, an strukturellen Veränderungen mitzuarbeiten und Ausbildungskonzepte weiter zu entwickeln
  • Teamfähigkeit und Freude am Austausch mit Praxiseinrichtungen

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

  • Die Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen wie praktischen Unterrichts
  • Fachliche Begleitung der Schüler in der Praxis
  • Mitwirkung und Mitgestaltung an Ausbildungskonzepten sowie an unserem Qualitätsmanagement
  • Die Zusammenarbeit mit den Praxiseinrichtungen sowie deren Beratung
  • Die Bereitschaft zur Kursleitung sowie die Durchführung von staatlichen Prüfungen

Betriebsrat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter*innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

  • Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
  • frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
  • Wunschangaben bei der Dienstplanung
  • flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
  • Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Das bedeutet: Unser Personal profitiert von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes.

Die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH werden nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

* Die Mitarbeiter*innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung

Bezahlung nach Tarif*

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter*innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

* Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

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Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel

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Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Wir melden uns bei Ihnen.

Schulleiterin
Dipl. Med. Päd. Bianca Düring

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dipl. Med. Päd. Bianca Düring, Schulleiterin, Medizinische Schule, unter der Telefonnummer:
(03381) 30 49 05

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